bat365在线平台人才基金管理办法（试行）
发表日期：2023-09-06 文章来源：
第一条 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的二十大精神为指引，强化教育、科技、人才一体化发展理念。根据《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《中共中央关于深化人才发展体制机制改革的意见》《教育部等四部门关于印发深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》等文件精神，全面实施人才强校战略，学院设立内蒙古职业技术学院人才基金（以下简称“基金”），为规范基金的组织和管理，提高基金使用效益，特制定本办法。
第二条 本办法所指的基金分为学历（学位）进修基金和人才科研启动基金。
第二章 学历（学位）进修基金
第三条 本办法所指的学历（学位）进修基金，是以报销学费的形式资助学院教职工硕、博学历（学位）进修。具体按照《bat365在线平台教职工学历（学位）进修管理办法》规定执行。
第四条 经费来源于学院自筹经费。学院每年预算学历（学位）进修基金用于报销硕、博学历（学位）进修学费。
第五条 经学院审批同意，教职工在职硕士学历（学位）进修，学院报销学费的50%，最高不超过2万元（以下所指费用均为人民币）；教职工在职博士学历（学位）进修，学院全额报销学费，最高不超过5万元。因个人原因未完成学业，本人承担全部费用。
第六条 进修教职工取得博士、硕士毕业证书（学位证书），国外学历学位还需取得教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证报告，按照教职工在职进修协议书，凭有效票据及相关财务报销制度办理报销手续。
第七条 进修教职工取得博士学历（学位）回校工作五年内，可申请人才科研启动基金，依据专业紧缺程度和申报基金项目水平，资助经费不低于5万元。
第八条 教职工在职硕、博学历（学位）进修取得学历（学位）证书后须在学院服务六年，如服务年限不满申请调离、辞职等离校或因违反事业单位人事管理相关规定被开除、辞退的，须按（6–已服务年限）除以6的比例，将进修报销的学费和人才科研启动基金返回学院。
第九条 学院人事处负责按年度对学历（学位）进修基金统筹与核定，学院财务处负责对学历（学位）进修基金财务管理与会计核算。
第三章 人才科研启动基金
第十条 本办法所指的人才科研启动基金，是以项目形式支持高层次人才开展科研工作设立的专项资助经费，主要用于科研基本条件建设以及为争取国家级、省（部）级科研项目而开展的前期预研。
第十一条 按照《bat365在线平台高层次人才引进管理办法》相关规定，根据引进博士依据专业紧缺程度和申报基金项目水平，资助经费不低于20万元。
第十二条 申请人填写《人才科研启动基金申请表》（附件1），根据协议约定的资助额度申请经费，编制年度支出预算，报学院人事处审核。人事处审批通过后，财务处为申请者建立经费专项账户。
第十三条 人才科研启动基金实行年度预算制，预算期限为3年，申请人填写《人才科研启动基金年度支出预算表》（附件2），使用额度不超3年平均额度，按年度支出编制预算，年度结余经费不计入下一年度使用。
第十四条 人才科研启动基金主要用于设备费、材料费、测试化验加工费、差旅费、出版/文献/知识产权事务费等，不得用于开支劳务费、绩效奖金、餐饮费、燃油费、通讯费、水电房租等与约定无关的支出。按照国家、自治区及学院有关科研经费管理规定执行。
第十五条 人才科研启动基金用于购买仪器设备的，仪器设备按照学院有关固定资产管理规定执行。
第十六条 人才科研启动基金的使用实行项目负责人负责制，项目负责人对经费使用的合理性、真实性和有效性承担责任，严格按照经费开支范围和财务经费支出审批制度执行，自觉接受监督管理。
第十七条 人事处、财务处应各尽其责，协调配合，负责经费使用管理和监督工作。人事处负责科研启动基金的统筹与核定。财务处负责经费的财务管理和会计核算，监督并指导项目负责人按照有关财经法规制度，合理使用经费。
第十八条 如服务年限不满申请调离、辞职等离校或因违反事业单位人事管理相关规定被开除、辞退的，进修博士学历（学位）的教职工须按（6–已服务年限）除以6的比例，将人才科研启动基金返回学院；引进高层次人才须全额返还人才科研启动基金。
第四章 附 则
第十九条 本办法不具有合同性质，具体高层次人才的相关待遇等以签订的协议为准。
第二十条 本办法由人事处、财务处负责解释，自印发之日起实施，相关条款与上级文件冲突的以上级文件为准。