技能大赛优秀者被大企业“抢购”

本报记者刘声

临近毕业，大学生就业的严峻形势再次引起社会关注。据北京市人力资源和社会保障局统计显示，今年北京地区高校毕业生将达到21.9万人，比去年增加9000人。北京生源高校毕业生9．9万人，比去年增加 5000人。

6月18日，记者在北京财贸职业学院举行的“就业暨毕业生财贸技能展示”活动现场获悉，该院作为全国百所高职示范校之一，已经连续3年就业率达99％。

该院每年举办的“财贸技能大赛”、“物流技能大赛”，是按照实际操作程序设置的全真作业过程，吸引了众多大企业的积极参与。比赛注重学生的职业技能和职业素质培养，使大赛成为“实训大课”。通过技能大赛选拔的优秀学生，还没有毕业，就被众多大企业“抢购一空”。

据悉，自2006年开始，该院先后与王府井百货大楼、中国银行等多家用人单位确定“就业导向型订单培养”关系，聘请企业管理人员作为兼职教师，学生提前到企业进行顶岗实习。创新的职业教育方式，使学生熟练掌握很多热门专业的核心技能。

在重视提升学生就业技能的同时，学院还注重培养学生的品行。在3年学习中开设“爱心、诚信、责任、严谨、创新”财贸素养教育课程，创新性地开展财贸素养教育考核方式，实现人人参与的素养教育模式，对在校期间修满“财贸素养课程”学分的学生，颁发学院特有的“财贸素养证书”。中国银行等多家企业提出，优先录用持有“财贸素养证书”的学生。

今年，该院就业指导中心组织不同类型招聘会，联系用人单位300余家，推荐岗位3985人次，平均为每位学生提供两次就业推荐的机会。华夏银行、王府井百货集团等百余家企业来校举办百场企业招聘会，抢聘财贸人才，数百名2011届毕业生已被企业提前预定。

据北京财贸职业学院副院长姜韵宜介绍，截至6月11日，该院落实就业1862人，分布在北京市817家用人单位，就业率已达94.1％。

中青在线－中国青年报 2010-06-21