责任目标

评估项目

责任目标内涵

评估方法

分值

100分

领导落实与执行（4分）

部门领导
重视

认真落实就业工作“一把手”工程，部门领导高度重视毕业生就业工作，认真落实学院就业工作部署，积极开展各项工作（1分）。每年召开两次以上毕业生就业工作专题会议、党政联席会（1分）。

查阅制度办法及会议记录。

2

计划、总结

制定年度部门就业工作计划（1分），撰写总结报告（1分）。

查阅工作档案及资料

2

服务指导
（12分）

学习、培训

组织专、兼职人员开展就业知识和业务学习、培训，每年至少组织一次集体培训。

查阅工作档案和培训计划

2

全程化就业指导教育

针对不同年级学生特点，制定全程式就业指导计划（1分），开展全程式就业指导,并做好就业咨询工作（1分）。

查阅工作档案及资料

2

专题讲座

根据当年就业形势和学生需求，邀请校内外“专家、学者、领导”（1分）、校友（1分）组织专题讲座或报告至少一次。

查阅工作档案及资料、走访、问卷

2

专项指导与服务

积极帮扶就业困难和家庭经济困难毕业生，措施得力。

查阅工作档案及资料、座谈、走访

2

建立帮扶毕业生档案,台账清晰，档案详实。帮扶效果明显。

2

就业政策宣传

毕业生了解内蒙古自治区【“高校毕业生服务基层”、“三支一扶”】（1分）、毕业生应征入伍（1分）等项目的报名方式及优惠政策。

走访、问卷调查

2

市场开拓与培育
（18分）

就业招聘活动

针对本系部专业设置、培养规格、社会需求，制定就业活动工作实施方案（1分），落实后撰写总结报告（1分）。

查阅工作档案

2

严格执行大型招聘会组织上报程序，上报招聘会举办时间、地点、参与企业。

2

对进校招聘的用人单位资质进行核实、登记。

2

全年组织企业专场宣讲会不少于20场【10-20家（1分）；20家以上（1分）】。

2

就业市场开拓和培育

针对本系部专业特点、培养规格、社会需求，制定市场开拓实施方案（1分），落实后撰写总结报告（1分）。

实地考察及查阅工作档及其它资料

2

能够不断加大外联力度，有计划、有目的地主动联系满足毕业生需求的用人单位,不少于10家【1-10家（1分）；10-20家（1分）；20家以上（1分）】。

3

市场调研制度化（1分），走访单位经常化。每年至少走访5家用人单位【1-5家（1分）；5家以上（1分）】。

3

开辟校企联合培养模式（1分）、引进企业文化（1分）等有效渠道。

2

网络建设与信息化服务
（6分）

网络、硬件建设与管理

系部就业工作QQ群、微信平台（1分）及就业平台管理配备专人负责（1分）、管理人员认真负责。

实地考察

2

系部网站开辟固定就业宣传栏。

2

通过就业信息网（1分）、QQ群、微信（1分）同步发布就业新闻、工作动态及各类就业信息。

2

工作规范管理
（36分）

工作规范

按要求及时上报毕业生生源信息（2分）且内容编制规范（2分）。

学院就业部门提供

4

按时完成系部毕业生签约且准确规范。【截至6月31日，应届毕业生签约率达90%以上（1分）；≥95%（1分）；≥98%（1分）】

3

无虚假就业和“被就业”现象的发生。

2

无学生因就业工作问题上访。

2

工作规范

及时发布企业招聘信息。

学院就业部门提供

2

及时公布企业录取信息，并组织签署协议书。

2

按要求及时更新就业工作台账并上报就业工作进展状况。

4

按时参加校企合作与就业服务处组织的各类会议和培训。

2

按时上报年度工作计划、工作总结及各类日常数据、材料。

4

管理规范

《就业协议书》、《就业报到证》管理规范（2分）。做好协议书审核盖章及报到证领取情况登记表（2分）。

查看相关资料、实地考察

4

各类就业工作文件管理规范。文件齐全，整理规范，及时归档。

3

建立用人单位信息库，用人单位基本情况、需求信息、联系方式等资料档案齐全。

4

工作成效（15分）

绩效评价

教育毕业生树立诚信意识，北疆就业平台统计毕业生解约率≤15%（3分）；≤20%（2分）；≤25%（1分）

主管部门提供

3

对系部就业工作满意人数/参加抽样调查毕业生人数≥80%（3分）；≥75%（2分）；≥70%（1分）

抽样调查，根据问卷情况确定

3

调查研究

开展对在校生、毕业生及用人单位的就业意向、就业状况、满意度等抽样调查（2分），了解分析系部人才培养质量和毕业生就业状况（1分），并针对调查中发现的问题，提出合理化建议（1分）。

查阅工作档案及其它资料

4

一次就业率

截止8月31日统计，毕业生一次就业率不低于学院就业工作目标计划，以北疆就业统计数据为准。≥95%（1分）；≥96%（1分）；≥97%（1分）；≥98%（2分）

主管部门提供

5

校友工作（9分）

校友宣传

在学院网站等媒体上报道校友工作情况（涵盖教学成果、校企合作、招生就业、专业建设、学生素质培养、学术交流、科研等内容），每年4篇以上。

查看相关资料

4

校友收集

优秀校友收集，每系至少10名（在某领域有所成就，或对社会有一定贡献的校友）学院即将成立校友会，重新建立校友资源库。1-10名（1分）；10名及以上（1分）

2

校友案例收集

访谈校友并收集、撰写校友案例（包括影像资料）。1名（1分）；2名（1分）；3名及以上（1分）

3

考评人：               考评时间：                总得分：