bat365在线平台科研教研成果奖励办法
发表日期：2010-05-14 文章来源：
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科研教研成果奖励办法
内机电职院发[2008]7号
各系、部、处、室、院、馆、所、中心：
为了激励我院广大教师、教学管理人员开展科学研究和教学改革的积极性，营造浓厚的学术氛围，不断提高教学水平和教学质量，特制定本办法。
一、评选范围
科研、教研成果主要从反映教育教学规律、人才培养目标、专业建设和产学结合，具有一定的学术性、创新性、实用性，经过实践证明对提高教学水平和教育质量、实现人才培养目标、专业建设和产学结合方面产生明显效果的项目中评选。
院级以上（含院级）的立项课题和在国家、自治区或学院教学竞赛、技能大赛、课件大赛等活动中获奖的个人或集体优先参评。
二、评选内容
1、在教学管理规章制度建设中推进制度创新，在教学组织中实行科学管理，在教学研究、教学评估中体现先进的教育教学理念，对形成优良学风、教风有明显成效的成果。
2、在重点专业、重点实验室、精品课程建设中，措施得力、效果明显的重点项目建设成果。
3、根据课程内容、特点采用多媒体、网络等现代教育技术改进教学方法与手段，推动教学改革，教学效果提高明显的成果。
4、围绕专业建设、课程建设和办学特色编著并正式出版，经过师生使用反映好的教材。
5、在实验教学、实验技术开发、实验设备研制和改造、实验室建设、校内外实习基地建设、提高技能实训项目等方面取得的工作成果。
6、在实习教学工作中，认真执行学院有关规定，在实习内容、实习方式、实习组织、指导、考核等方面积极探索和改革，促进实习水平和实习质量提高的工作成果。
7、在科研工作中，认真执行学院有关规定，坚持产学结合，能够结合高职高专特点和生产实践科学选题。在结合工程和生产实际、培养学生综合运用所学知识与技能等方面取得明显效果的研究成果、专利。
三、申报要求
凡我院在职的教师、教辅和教学管理人员，无论是个人或集体，均可按以下条件申请科研、教研成果奖励。
1、申报成果体现正确的教育思想，符合国家办学方向和教育教学规律，对提高教学水平和教育质量，实现人才培养目标产生明显效果。
2、申报成果须经过一年以上的教育教学实践检验，具有推广应用价值。实践检验的时间从正式实施教育教学方案的时间开始计算。
3、申报成果须有反映本项科研、教研成果水平的研究、实践总结报告或者有公开发表的论文；立项课题需附项目立项、阶段检查和结题验收材料。对需数据采集和论证的项目应提供相应的数据和论证过程、结果。
4、申报人遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表。
5、申报人应为成果的方案设计、论证、研究和实施过程主要承担人。
6、申报人有连续两年以上与成果相关的教育、教学和管理工作经历。成果主要完成人的工作量应达到其岗位的基本要求。
四、评审时间程序
1、院级科研、教研成果每两年评选一次，于评选年度10月份组织成果的申报并公示。
2、先由申报人向系（部）申报个人或集体教学成果，各系（部）负责对申报的科研、教研成果进行初审，择优向学院推荐。
3、其它单位的申报人直接向科研处申报，由科研处负责初审。
4、申报人须填写并提交《bat365在线平台科研教研成果奖评审书》（一式2份），同时提交反映该成果的研究、实践总结报告和公开发表的论文（一式2份）以及相关附件材料；教科研成果如为教材、教学软件，还须提交样书、光盘等。
5、科研处对通过初审的成果进行评审后上报学院教学工作委员会讨论评审。
6、评审结果进行公示，公示期5天。如对公示的科研教研成果（内容和主要完成人）持有异议，可在公示期内以书面形式向科研处提出。科研处对提出异议的单位和个人予以保密，并负责异议的核实、处理工作。
7、公示期间经核实属弄虚作假或剽窃他人成果者，撤销其评选资格并严肃处理。
8、公示结束，报院长批准确定奖励名单。
五、奖励
1、对获奖者授予获奖证书，并按获奖等级颁发相应的奖金。科研、教研成果奖的奖金归项目完成人所有。
2、获奖材料记入获奖者业务档案，学院在年度考核、评定职称、聘任相应技术职务时同等条件下优先考虑获奖者。
3、对弄虚作假或剽窃他人成果获取奖励者，一经查实，撤销奖励，收回证书和奖金，并严肃处理。
六、本办法由科研处负责解释
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二〇〇八年三月十三日
主题词：科研 教研 成果 奖励办法
抄 送：学院党政领导，调研员
bat365在线平台党政办公室 2008年3月13日印发
（共印40份）